科技日报青岛12月2日电（记者王建高 通讯员张永艳）青岛重金引进高水平人才团队，生活补助最高每人500万元，对项目的综合资助最高可达1亿元。2日，记者从青岛市政府举行的新闻发布会上获悉，《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法》（以下简称《办法》）正式出台，标志着青岛市人才强市工程进入新的发展阶段。

　　《办法》中提出，聚焦“三中心一基地”建设，放眼全球招贤纳才，最大限度集聚一批国内外高层次人才团队，打造人才高地；靶向当前科技热点，抢抓机遇、超前谋划，在虚拟现实、肿瘤精准医学、石墨烯、深空深海探测、无人技术等领域，着力引进一批顶尖人才团队，引领青岛市科技创新水平快速提升，培育新兴产业。团队类别包括科技创新、科技创业两类；强调团队基本要求，包括团队成员之间至少两两合作三年以上、博士学历或正高职称占一半以上、主持过重大科研项目或掌握产业领域关键核心技术等。

　　在引进方式方面，创新类团队可采用全职或柔性引进两种方式，团队带头人及核心成员须签订不少于3年的聘用（劳动）合同。全职引进的团队，带头人及至少2名核心成员须全职。柔性引进的团队，带头人可兼职，团队至少2名核心成员须全职。

　　对于人才团队的资金支持主要包括两类：生活补贴、综合资助。生活补贴是给予团队带头人改善工作、学习、生活条件等，对全职引进的，按三个层次分别对应500万元、200万元、100万元；对柔性引进的，按有关比例给予补贴，每年分别最高200万元、80万元、40万元。

　　综合资助是支持开展科研开发、团队建设、研发平台等，按照评审结果给予1000万元—1亿元，根据项目进展分期拨付（立项后拨付60％，中期检查通过后拨付40％）。在经费来源方面，生活补贴从青岛市人才发展专项经费列支；综合资助由市、区（市）两级各按50％的比例承担，青岛市财政支持部分从市财政科技专项资金中安排。

　　青岛市引进的团队需要进行严格评审。主要针对人才团队、创新创业项目和依托单位三大要素，包括初审、专业评审、实地考察、答辩评审等四大环节，其中，初审把关申报材料“实不实”，专业评审把关团队能力“强不强”，实地考察把关依托单位支撑能力“行不行”，答辩评审把关团队所开展项目“好不好”。评审后形成专家组书面意见及经费资助建议，报市人才工作领导小组审批同意后，按程序公示和下达计划。评审关键环节拟组织高水平技术专家及有关财务、管理等方面专家进行，必要时邀请国外同行专家参与，视情进行异地评审。