8月27日，《中国科技人才发展报告（2020）》在京发布，《中国科技人才发展报告》是科技部组织编写的专题性政府出版物。从2014年起，每两年出版一期，对我国科技人才发展情况进行持续总结梳理，用详实的数据材料，全面反映当期我国科技人才工作改革发展状况。《报告》显示，“十三五”期间，我国R&D人员全时当量快速增长，年均增速超7%，从2016年的387.8万人年，增长到2020年的509.2万人年，连续多年居世界第一。一批领先团队和创新人才加快涌现，据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单，我国内地上榜人数达770人次，升至世界第二。在人才结构上，《报告》显示，2019年，R&D人员中本科及以上学历人员占比达到63.6%，这一比例在2015年为50.5%。博士学历人员占比达到8.5%，与2018年相比有较大增长。企业R&D人员全时当量所占比重达到76.4%，成为研发人员集聚主体。《报告》显示，作为科技大国，从国际上看，我国R&D人员总量近年来稳居世界首位。2019年，我国R&D人员全时当量是日本（2018年数据）的5.4倍，俄罗斯（2018年数据）的6.3倍。但具体来看，仍呈现一些结构性问题。我国R&D人员仍主要集中在经济较为发达的东部地区，东部10省市集中了全国65.6%的R&D人员；东北地区R&D人员占比最少，仅占全国的3.9%；中部6省和西部12省（区、市）R&D人员所占比重分别为17.8%和12.7%。《报告》指出，“十四五”科技人才工作需要紧紧围绕实现高水平科技自立自强要求，以优化结构、提升质量为主线，以发现、培养、使用、评价、激励链条一体化部署为核心，深化科技人才体制机制改革，构建具有国际竞争力的科技人才制度优势，为跻身创新型国家前列和建设人才强国、科技强国提供坚实人才支撑。