2021—2022年度新签订的职业培训合同数量为47.3万份，比前一年度略高，但明显低于疫情暴发前2019年度签订的52.5万份。伴随着疫情的反复，德国青年对双元制职业教育的兴趣降低的趋势明显加快。例如，2019年5月仍有近44万人在联邦劳工局申请职业教育培训名额，而2022年5月这一数字仅为35.8万，较前一年减少2.4%，三年总体下降超过18%，德国双元制职业教育遭遇严峻挑战。德国政府可以推动处于过渡性体系阶段的青年向企业内培训过渡。德国选择进入过渡性体系的青年人数规模较大，2019年进入双元制职业教育体系的人数约为49.2万，而选择进入过渡性体系的人数为25.5万，占前者人数的一半多，这表明德国职业教育的潜力尚有较大提升空间。

初审：朱志媛

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