本报讯（通讯员钱冀敏、张凌凤 记者周万良）今年5月，清华大学21名博士后成立“博士后挂职团队”，分别到渤海新区直属的科技局、环保局、城市规划建设局等单位挂职。几个月来，他们运用自身专业特长和相关资源为渤海新区发展献计献策，成效初显。清华大学博士后团队挂职是渤海新区人才引进取得的重大突破。

　　今年5月20日，渤海新区召开清华大学博士后团队挂职报到座谈会，正式迎来了“清华力量”。参与挂职工作的博士后共有21人，涉及港口、物流、国际投资、化工、材料科学、生物医药等近20个专业方向。团队当中的每位博士后，都是国内相关学术领域的佼佼者，科研成果丰硕。

　　渤海新区下辖的“一市三园”，拥有包括港务、投资、物流、装备制造、生物医药、新材料等多个集团、公司和专业型产业园区，为博士后创新创业搭建了广阔的舞台。自清华大学博士后团队挂职工作开展至今，博士后为渤海新区各方面献计献策，提供了多方面支持。

　　招商引资工作是博士后挂职工作的重要部分。博士后资源丰富，即便在异地工作时，也能为渤海新区招商工作寻找合作机会，引介适合在渤海新区落地投产的产业和项目。据介绍，目前，清华大学化工专业方向的挂职博士后唐强联络的河北建新化工与清华大学（北京凯瑞英科技有限公司）硝基苯连续磺化项目已经签约，还有一大批企业和项目正在对接、促成当中。黄湘民博士后组织渤海新区物流办工作人员和物流企业高管交流并参与了渤海新区公路物流港的规划和研究工作，起草了《渤海新区公路港项目规划（框架）》；胡珊博士后撰写了《渤海新区沧海文化公园方案设计意见》；吕云荷博士后主动承担了黄骅港综合保税区可行性研究报告的实时更新工作……

　　从本次博士后挂职工作伊始，渤海新区组织人事部就明确了自身定位——当好全程服务员，全力配合博士后开展工作。渤海新区为博士后团队提供了十套高标准人才公寓，拎包入住；就餐、出行等生活问题也都顺利解决。渤海新区组织人事部专门建立了博士后服务微信群，随时掌握各方需求，同时也搭建了一个博士后之间进行信息交流、项目探讨、资源对接的平台。

　　清华大学自动化专业的博士后臧灏，现在是渤海新区经济发展局投资服务中心主任。眼前的臧灏30出头，虽然头顶清华大学博士后的光环，但分外谦逊。臧灏说：“早在这次21名师兄弟挂职之前，我就在渤海新区进行了一年多的挂职实践。今年2月，正式选择留在渤海新区工作。”作为清华大学博士后，臧灏择业的范围很广，为什么最终留在渤海新区？臧灏说：“京津冀协同发展，北京市产业升级转移等为渤海新区跨越发展提供了千载难逢的机遇，渤海新区也尊重人才，重视人才，给我们提供了施展才智的广阔舞台。”

　　“引进人才，特别是吸引和培养高层次人才，没有真招实策是不行的，小打小闹，忸忸怩怩，那只能是贻误战机，我们要以只争朝夕的紧迫感，时不我待的使命感，一往无前的责任感，走出去，请进来，让各类人才为我渤海新区所用。”渤海新区党工委书记、管委会主任张国栋如是说。

　　渤海新区现有人才统计显示，截至目前，渤海新区拥有博士学历人才84名，硕士820名，本科学历5336名，高级职称1513名。同时，渤海新区大力实施“人才兴区”“科技兴区”战略，到2020年，通过实施“渤海引才”计划，有目的地培养引进100名专家教授、100名博士、1000名硕士、10000名重点本科院校毕业生，1000名高级技能急需人才、100个创新创业团队，实现全区人才总量大幅增长，人才结构更加优化，人才布局更加合理。