安居工程
未来5年筹集和建设人才安居工程房源不少于3万套，人才安居工程按照出行交通便捷、配套设施齐全、自然环境优美、社会秩序良好、文化氛围浓厚、人际关系和谐、高端人才集聚的高标准社区进行打造。符合条件的高层次人才，可根据实际需求，自主选择租赁人才公寓，或者购买人才团购房、人才专卖房。
人才租赁房：人才租赁房租金标准不高于市场平均租金价的30%~50%。房源来源于政策新建、商品房开发配建移交、公开市场购买、整合现有公有物业或从公开市场租赁等。按照与顺德区签订合作协议的高校及顺德区骨干企业“自主申报、统筹兼顾”的原则进行分配。在确定申报单位获分配的人才租赁房数量后，由申报单位自主安排符合条件的人才入住并确保入住率。
人才团购房：市场现有的，由开发企业提供团购优惠的成熟的优质商品房项目，销售价格为市场成交价的90%~95%，首批被政府认定的人才团购房有5个楼盘，销售价格为市场成交价的90%。
人才专卖房：房源通过政策新建和市场配建筹集，销售价格为同地段、同类型商品房市场成交价的80%~90%，只定向向高层次人才销售，并在一定年限内限制转让，预计2017年年底可推向市场。
薪酬补贴
高薪酬类：工资薪金所得在顺德区纳税，且上年度个人税前薪金所得超过50万元的属于高薪酬类人才。按上年度在顺德区个人税前工资薪金所得的10%给予薪酬补贴，补贴金额最高不超过20万元。补贴按年度发放。
高学历类：具有全日制硕士研究生学历并取得硕士学位或具有全日制博士研究生学历并取得博士学位的属于高学历人才。高学历类人才根据学位给予薪酬补贴，具有博士学位的人才给予最长不超过2年、每月3000元的薪酬补贴；具有硕士学位的人才给予最长不超过2年、每月2000元的薪酬补贴。补贴按季度发放。
子女入学
户籍不在顺德区的高学历高技术人才、优秀企业（科研机构）紧缺适用人才的子女可享受户籍生同等入学待遇，在自有产权房产所在地镇人民政府（街道办事处）或工作所在地镇人民政府（街道办事处）公办学校安排解决。
落户顺德区的高学历高技术人才、优秀企业（科研机构）紧缺适用人才可在户籍所在镇人民政府（街道办事处）或夫妻任一方工作所在镇人民政府（街道办事处）为子女申请跨学区入读公办学校。
突出贡献人才的子女可在全区范围内申请入读基础教育阶段公办学校。
创业平台
物理空间：包括平台型企业、智能制造服务平台、电子信息产业平台、生命大健康产业园区、特色产业载体、专业会议会展平台和“融创100”示范平台。
扶持政策：实施“创业五项”政策，从进驻补贴、创业资助、就业扶持、创业培训、人才安居等五方面营造人才及环境。
创投基金：天使联投（人才发展）资金，基金规模两亿元，重点挖掘和培育高质量的创新团队和项目；大学城创新创业种子基金，基金规模5000万元，重点支持大学城人才来顺德创业；双创公益项目，顺德热心企业家出资1亿元支持以公益非营利性重点支持国内优秀创业团队和产品。
项目落地和成果转化
项目合作研发：遴选一批符合企业发展需求又能与高校课题研究相结合的项目，由政府主导为高校教授、专职科研人员及其他高端人才团队在顺德开展相关科研活动提供办公、科研以及成果转化条件（如项目研发补贴、薪酬补贴等），同时配套人才公寓，解决子女入托、入学等生活问题。
企业升级发展：鼓励企业建立研发准备金制度，引导企业有计划和持续地增加研发投入。积极推进企业自建研发中心、检测中心、设计中心、工程中心，推动已有各类技术创新中心升级，打造一批省级、国家级的创新平台，为人才项目在本地实现产业化提供路径和载体，促进企业提升自主创新能力。
科研成果转化：落实国家和省科技成果转化相关政策，鼓励研究开发机构、高等院校通过转让、许可或作价投资等方式，向企业或其他组织转移科技成果，鼓励高等学校、科研院所的科技人员到企业开展科技成果活动，推进公共创新平台和大型科研仪器设备开放共享。
人才培养
深入推进与中山大学、华南理工大学、南方医科大学、暨南大学、广东工业大学、广东美术学院、北京外国语大学、中国科学院、广东科学院、北京航空航天大学、西安交通大学、美国卡内基梅隆大学等国内外知名院校的务实合作，共同培养符合顺德经济社会发展的人才。
研究生联合招生和培养：加强与顺德产业结合度高的专业院校跟区内产学研平台、“双创”平台或骨干企业的联系和交流，建立专业学位研究生联合培养基地（针对学生提供三个月以上的社会实践）。针对当前顺德紧缺及重点发展专业，争取国家、省教育主管部门支持开展研究生的联合招生工作。
共同培养专职科研人员：政府和高校共同招收的专职科研人员由高校对其职称评定实行统一管理并协助其科研项目落户顺德，由政府为其提供研发资助、住房补贴、薪酬激励等，提升专职人员研发积极性和成果转化能力，探索高校与地方开展产学研合作培养应用型人才的新模式。
支持博士后、教授工作站（室）建设：与高校联合招收博士后，在骨干企业设立博士后创新实践基地或博士后流动站。设立产学研课题基金，以问题为导向加强企业与教授、博士后之间的对接，实施重大研发攻关，促进企业需求与高校资源无缝对接。打造一批行业内的知名教授和导师工作室，形成示范性效应。 （苗晓雨）
