6月1日，在毕业季如期而至的关键阶段，复旦大学召开2022年就业工作会议。校党委书记焦扬指出，一方面，要拿出硬招实招，想方设法拓宽就业渠道。用足用好政策红利，让政府促进就业的政策在学校就业工作中发挥最大效应；积极盘活校内存量，鼓励各院系、科研机构和课题组以科研助理等岗位定向吸纳部分就业困难的学生；努力开拓校外增量，发动研究生导师、专业教师和校友等一切力量，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质精准的就业信息。另一方面，要突出精准施策，全力以赴做好就业帮扶。落实“一人一策”，将关心关爱落到实处。强化择业引导，因势利导，鼓励毕业生进一步树立正确的就业观、择业观，主动投身创新强国大潮，主动投身服务人民洪流，到党和国家需要的领域大显身手，到社区公益性岗位奉献力量，到中西部基层、回家乡大地挥洒青春，同时帮助同学们树立“先就业、再择业”观念。注重分类帮扶，个性化解决实际问题，让每一名有就业意愿未就业的毕业生尽快实现就业。加强指导培训，多渠道帮助学生提升就业竞争力胜任力。